Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar podataka u ljudskim resursima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara podataka u ljudskim resursima koji će igrati ključnu ulogu u prikupljanju, analizi i interpretaciji podataka kako bi podržao strateške odluke u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Ova pozicija zahteva osobu sa jakim analitičkim sposobnostima, poznavanjem statističkih alata i razumevanjem HR procesa.
Kao analitičar podataka u ljudskim resursima, bićete odgovorni za obradu velikih količina podataka koji se odnose na zapošljavanje, zadržavanje zaposlenih, performanse, beneficije i druge HR metrike. Vaš rad će pomoći menadžmentu da identifikuje trendove, optimizuje procese i donosi informisane odluke koje poboljšavaju efikasnost i zadovoljstvo zaposlenih.
Uloga uključuje blisku saradnju sa HR timom, IT sektorom i menadžerima različitih odeljenja kako bi se obezbedila tačnost i relevantnost podataka. Takođe ćete biti uključeni u razvoj i održavanje HR dashboard-a i izveštaja, kao i u implementaciju alata za analizu podataka.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa bazama podataka, poznavanje alata kao što su Excel, SQL, Power BI ili Tableau, kao i razumevanje HR politika i procedura. Potrebna je sposobnost da se kompleksni podaci predstave na jasan i razumljiv način, kao i proaktivnost u identifikovanju potencijalnih problema i predlaganju rešenja.
Ako ste analitički nastrojeni, volite rad sa brojevima i želite da doprinesete razvoju HR strategije kroz podatke, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza HR podataka iz različitih izvora
- Razvijanje i održavanje dashboard-a i izveštaja
- Identifikovanje trendova i obrazaca u podacima
- Saradnja sa HR timom i drugim sektorima
- Podrška u donošenju strateških odluka na osnovu podataka
- Praćenje KPI-jeva i metrika zaposlenih
- Izrada predloga za optimizaciju HR procesa
- Obezbeđivanje tačnosti i integriteta podataka
- Korišćenje alata za vizualizaciju podataka
- Učešće u projektima digitalizacije HR funkcija
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti statistike, informatike, ekonomije ili srodne oblasti
- Iskustvo u analizi podataka, poželjno u HR sektoru
- Poznavanje alata kao što su Excel, SQL, Power BI ili Tableau
- Razumevanje HR procesa i metrika
- Sposobnost interpretacije i prezentacije podataka
- Analitičko razmišljanje i orijentisanost na detalje
- Odlične komunikacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika
- Poželjno iskustvo sa HR softverima (npr. SAP, Workday)
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate za analizu podataka ste koristili u prethodnim poslovima?
- Da li imate iskustva sa HR metrikama i KPI-jevima?
- Kako pristupate rešavanju problema u vezi sa kvalitetom podataka?
- Možete li navesti primer kada ste svojim analizama doprineli donošenju važne odluke?
- Kako biste objasnili kompleksan podatak menadžeru koji nije analitičar?
- Da li imate iskustva u radu sa dashboard-ima i vizualizacijom podataka?
- Kako osiguravate tačnost i integritet podataka koje analizirate?
- Koji je vaš omiljeni alat za analizu podataka i zašto?
- Kako ostajete u toku sa novim trendovima u analitici i HR tehnologijama?
- Da li ste radili u timovima koji koriste agilne metodologije?
